A entrevista de emprego na área de tecnologia pode assustar, mas uma coisa é certa: muitas perguntas se repetem. Seja para vaga de desenvolvedor, analista de dados ou suporte técnico, os recrutadores buscam avaliar não apenas suas habilidades técnicas, mas também seu fit cultural e sua capacidade de resolver problemas.

No Ennet, preparamos você não apenas para dominar as ferramentas, mas para encarar o mercado com confiança. Por isso, listamos as 7 perguntas mais frequentes em entrevistas de tech e como estruturar respostas que vão fazer você se destacar!

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1. “Fale sobre você.”

O que avaliam: Sua trajetória e como ela se conecta com a vaga.
Como responder (Estrutura PAST):
“Atualmente, finalizo meu curso de [ex: Desenvolvimento Full Stack] no Ennet, onde tenho trabalhado com [tecnologias relevantes, ex: React, Node.js]. Antes, já tinha interesse por [ex: automação de scripts] e agora busco minha primeira oportunidade formal para aplicar e aprofundar esses conhecimentos em projetos reais.”

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2. “Conte sobre algum projeto desafiador que você resolveu.”

O que avaliam: Capacidade de solucionar problemas e lidar com obstáculos.
Como responder (Use o método STAR – Situação, Tarefa, Ação, Resultado):
“No curso do Ennet, tivemos que desenvolver um sistema de autenticação com prazos curtos. Meu papel foi implementar a criptografia das senhas. Pesquisei sobre bcrypt, integrei à API e garantimos a entrema sem falhas de segurança.”

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3. “Como você lida com prazos apertados?”

O que avaliam: Organização e resiliência sob pressão.
Como responder:
“Prefiro trabalhar com metas claras e dividir tarefas em etapas. No projeto final do Ennet, usamos Kanban no Trello para acompanhar o progresso diário. Isso nos ajudou a identificar riscos cedo e ajustar prioridades.”

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4. “Você prefere trabalhar sozinho ou em equipe?”

O que avaliam: Adaptabilidade e colaboração.
Como responder:
“Me adapto aos dois contextos. Sozinho, foco em tarefas complexas que exigem profundidade. Em equipe – como nos projetos do Ennet – valorizo a troca de ideias e a revisão de código entre pares, que melhora muito a qualidade do resultado.”

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5. “Quais suas expectativas salariais?”

O que avaliam: Alinhamento com o budget da empresa.
Como responder:
“Com base em pesquisas no Stack Overflow e Glassdoor para cargos de [cargo] na região, minha expectativa fica entre R$ X.XXX e R$ Y.YYY. Mas estou aberto a discutir conforme o pacote de benefícios e oportunidades de crescimento.”

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6. “O que você sabe sobre nossa empresa?”

O que avaliam: Interesse genuíno e preparação.
Como responder (Pesquisa prévia é essencial!):
“Vi que vocês estão lançando um novo produto focado em [ex: IoT para varejo], e me chamou atenção a cultura de inovação de vocês. Achei alinhado com meus interesses em [sua área].”

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7. “Você tem alguma pergunta para mim?”

O que avaliam: Curiosidade e visão crítica.
Pergunte sobre:

• “Como é o fluxo de trabalho da equipe? Usam Scrum ou Kanban?”
• “Há oportunidades de aprendizado contínuo, como certificações ou participação em eventos?”

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Dica Ennet: Mostre Seu Portfólio!

Não espere ser perguntado: ofereça para mostrar seu GitHub, projetos da escola ou portfólio. Isso demonstra proatividade e confiança no seu próprio trabalho.

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